Gestión de la diversidad en las PYMES

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Pinche aquí y acceda a nuestra Plataforma; una vez en la Plataforma, para acceder al Curso debe registrarse (solicitud de alta, acto seguido confirmar la cuenta en el mail que le llegará a su correo electrónico y luego pinchar en el Curso); en posteriores accesos, entre en la Plataforma, meta su nombre de usuario y contraseña y pinche en el Curso; algunos Cursos es posible que le pidan que se matricule, teniendo el enlace de matriculación en la columna de la izquierda.

– Diploma acreditativo de nuestro Centro (ver info. más arriba).

Y recuerde que disponemos de multitud de Cursos más que puede consultar en esta web.


Temario (50 horas):

MÓDULO 0. Introducción a la gestión de la diversidad
– Introducción – Objetivo del módulo – Las TIC y la diversidad – Los cambios sociales y la globalización – Escenario global de las pyme MÓDULO 1. ¿Qué entendemos por diversidad? – Introducción – Objetivo del módulo – Definiciones de Diversidad – Fuentes de diversidad desde un modelo de dirección estratégica de RRHH – Clasificación clásica de las fuentes de diversidad
MÓDULO 2. ¿Por qué gestionar la diversidad? – Introducción – Objetivo del módulo – Razones generales – Razones según el responsable
MÓDULO 3. La gestión de la diversidad – Introducción – Objetivo del módulo – Definición de la gestión de la diversidad – Enfoque de la gestión de la diversidad – Objetivos de la gestión de la diversidad – Ámbitos de gestión – Modelo de gestión de la diversidad – Modelo de implementación
MÓDULO 4. La gestión de la diversidad en la pyme – Introducción – Objetivo del módulo – Barreras para la implantación – Las PYME y la diversidad – Consejos generales – Indicaciones para áreas clave – Implantación de la gestión de la diversidad
MÓDULO 5. Casos prácticos – Caso 1. Análisis DAFO – Caso 2. Estrategia Empresarial – Caso 3. Selección de personal – Caso 4. Gestión de equipos – Caso 5. Gestión de la Diversidad en tu empresa – Caso 6. Puesta en común de la estrategia (optativo).

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