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Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. MF1037.

7,00 

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Autora: Dña. Reyes Pérez Urquía
Editorial: TUTOR FORMACIÓN

Tamaño: A4 (21 cm x 29,7 cm)
Páginas: 78
ISBN: 978-84-943062-6-6
Fecha publicación: 2015
Encuadernación perfecta

Ejemplo MF1037

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Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1037 «Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad» de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.
Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email tutor@tutorformacion.es

Capacidades que se adquieren con este Manual:

– Realizar el seguimiento al usuario en función del programa previsto para garantizar el mantenimiento del empleo.
– Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, para valorar el proceso seguido en la inserción sociolaboral del usuario.
– Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementa-rio para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral.

Índice:

1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral.
– Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral.
· Modelos de evaluación de programas.
· Variables de evaluación:
– Objetivos.
– Contenidos.
– Proceso.
– Rendimiento laboral y calidad del trabajo.
· Criterios de calidad.
– Instrumentos y técnicas de recogida de la información.
· Selección de las fuentes de información.
· Herramientas de recogida de la información.
2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral.
– Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
· Trabajador y familia.
· Empleador.
· Preparador laboral.
– Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución.
· Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución.
· Comunicación de los resultados de la evolución.
– La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes.
3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral.
– Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad.
· Desde el punto de vista del trabajador.
· Desde el punto de vista de la familia y/o entorno más cercano.
– Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.

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